<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на: Увольнение по несоответствии должности (аттестация)</title>
	<atom:link href="http://stmd.ru/archives/1093/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://stmd.ru/archives/1093</link>
	<description>Личный блог Павла Павлюкова.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Mar 2010 09:55:54 +0300</lastBuildDate>
	
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>От: Дмитрий</title>
		<link>http://stmd.ru/archives/1093/comment-page-1#comment-27625</link>
		<dc:creator>Дмитрий</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 12:50:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://stmd.ru/?p=1093#comment-27625</guid>
		<description>Народ в таких вот случаях так говорит - Ахи да охи не дадут подмоги. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Народ в таких вот случаях так говорит&nbsp;&mdash; Ахи да охи не дадут подмоги. <img src='http://stmd.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Tanya</title>
		<link>http://stmd.ru/archives/1093/comment-page-1#comment-23339</link>
		<dc:creator>Tanya</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 08:32:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://stmd.ru/?p=1093#comment-23339</guid>
		<description>Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,руководитель пытается меня всячески уволить.Заявление по собственному желанию я писать отказалась,сокращать по закону не хотят и ищут обходные пути.Недавно сделали письменное &quot;замечание&quot; за опоздание на работу(есть приказ и акт),будет ли это как-то отраженно в трудовой?И сколько нужно замечаний и выговоров,чтобы уволили по статье?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,руководитель пытается меня всячески уволить.Заявление по собственному желанию я писать отказалась,сокращать по закону не хотят и ищут обходные пути.Недавно сделали письменное &laquo;замечание&raquo; за опоздание на работу(есть приказ и акт),будет ли это как-то отраженно в трудовой?И сколько нужно замечаний и выговоров,чтобы уволили по статье?</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Любава</title>
		<link>http://stmd.ru/archives/1093/comment-page-1#comment-20379</link>
		<dc:creator>Любава</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2009 12:32:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://stmd.ru/?p=1093#comment-20379</guid>
		<description>Добрый день!
Помогите, плиз, решить такую задачку. Я являюсь Учредителем, ген. директором и Гл. бухгалтером нашей с мужем фирмы, без права второй подписи и при этом устроилась работать в др. организацию. По трудовому договору меня руководитель не наняла, а сказала, что оформит по Трудовой, хотя, насколько я знаю, это нарушение, да к тому же зар.плату начисляет мне на банковскую карту. Скажите, я нарушаю закон? и чем выгодно моему работодателю оформить меня по трудовой, если её орган-я находится на УСН -режиме? 
Заранее спасибо.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Добрый день!</p><p>Помогите, плиз, решить такую задачку. Я являюсь Учредителем, ген. директором и Гл. бухгалтером нашей с мужем фирмы, без права второй подписи и при этом устроилась работать в др. организацию. По трудовому договору меня руководитель не наняла, а сказала, что оформит по Трудовой, хотя, насколько я знаю, это нарушение, да к тому же зар.плату начисляет мне на банковскую карту. Скажите, я нарушаю закон? и чем выгодно моему работодателю оформить меня по трудовой, если её орган-я находится на УСН -режиме? </p><p>Заранее спасибо.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Оксана</title>
		<link>http://stmd.ru/archives/1093/comment-page-1#comment-16289</link>
		<dc:creator>Оксана</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2009 06:05:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://stmd.ru/?p=1093#comment-16289</guid>
		<description>Подскажите, пожалуйста, документ, который регламентирует проведение аттестации в компании (то есть то, о чем вы написали в этой статье). В Трудовом Кодексе об аттестации почти не говорится...

спасибо!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Подскажите, пожалуйста, документ, который регламентирует проведение аттестации в компании (то есть то, о чем вы написали в этой статье). В Трудовом Кодексе об аттестации почти не говорится...</p><p>спасибо!</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Светлана Б.</title>
		<link>http://stmd.ru/archives/1093/comment-page-1#comment-15259</link>
		<dc:creator>Светлана Б.</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2009 13:45:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://stmd.ru/?p=1093#comment-15259</guid>
		<description>Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос! На нашем предприятии такая ситуация - в связи с кризисом работников отправляют на 3-х дневную рабочую неделю по приказу и согласно заявлений работников, подписанных лично (как будто мы хотим работать 3 дня в неделю по собственной инициативе?!). Если я лично не согласна с этим, могут ли меня уволить и за что? Вроде бы остальные 2 дня должны оплачивать как простой в размере 2/3 от среднего заработка. Получается, что мы сами не хотим работать 4 дня в неделю? Абсурд!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос! На нашем предприятии такая ситуация&nbsp;&mdash; в связи с кризисом работников отправляют на 3-х дневную рабочую неделю по приказу и согласно заявлений работников, подписанных лично (как будто мы хотим работать 3 дня в неделю по собственной инициативе?!). Если я лично не согласна с этим, могут ли меня уволить и за что? Вроде бы остальные 2 дня должны оплачивать как простой в размере 2/3 от среднего заработка. Получается, что мы сами не хотим работать 4 дня в неделю? Абсурд!</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: вадим зеланд</title>
		<link>http://stmd.ru/archives/1093/comment-page-1#comment-11981</link>
		<dc:creator>вадим зеланд</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2009 22:13:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://stmd.ru/?p=1093#comment-11981</guid>
		<description>Спасибо) Весьма полезная информация.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Спасибо) Весьма полезная информация.</p>]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
